发布时间:2019-11-28 作者:上海工业控制安全创新科技有限公司 点击次数:次
11月27日,CIS2019网络安全创新大会暨物联网&工业互联网安全专场在上海举行。活动现场,上海控安联合猎聘推出《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》。该白皮书基于猎聘平台5200万+中高端人才数据库,系统分析了网络安全与功能安全领域的人才画像、行业及地域供需、薪酬等内容,为相关求职者指明职业机会所在,为雇佣双方提供招聘和求职的决策参考,助力网络安全和功能安全领域的健康发展。
以下内容摘录自白皮书,简要分享2019年中国网络安全与功能安全中高端人才的供需、薪酬情况。
Part1:网络安全人才篇
1、网络安全人才供给分析:全国网络安全人才供给连年稳健增长,增幅在20%上下浮动
对比2017~2019年全国网络安全人才供给同比增长趋势来看,每个年度人才都在稳健增长,2019年有少许下降,整体在20%上下浮动。这三年的同比增长分别为23.20%、23.90%、18.74%。
从全国网络安全人才供给的城市分布来看,这些人才比较集中在一线城市,北京、上海、深圳、广州的网络安全人才总和为62.40%。其中,北京最为突出,占比为26.00%。其次是上海,占比为18.38%。深圳、广州位居网络安全人才城市第三四位,占比分别为11.57%和6.45%。
从全国网络安全人才行业分布来看,网络安全人才遍布所有的大行业,只不过在每个行业的比重有所不同。互联网的网络安全人才占据绝对优势,占比为55.59%,远高于其他行业。金融和电子通信行业位居第二、第三,占比分别为15.39%和11.78%。其余行业的人才供给占比均低于5%。
从全国网络安全人才的来源行业来看,其来源的三大主要行业有互联网、金融和电子通信,三者占比分别为51.94%、13.07%、12.01%,均在10%以上。其余行业为网络安全输入的人才比例均低于10%。
从全国网络安全人才的平均跳槽周期来看,该领域的人才平均30.56个月跳槽一次。对比全国各大行业,网络安全人才的跳槽周期低于机械制造、电子通信、能源化工、消费品、交通贸易、房地产、制药医疗行业,而高于服务外包、金融、文教传媒和互联网行业。网络安全的跳槽周期意味着该领域的人员流动处于相对稳定的状态。
2、网络安全人才需求分析:北京网络安全人才需求最旺盛,人才需求占比超26%
从全国网络安全人才需求趋势来看,网络安全人才需求在近三年处于持续增长的态势。2017年同比增长仅为8.24%,2018年出现了62.95%的激增。2019年增幅放缓,回归理性,达到30.40%。
相比网络安全人才的近三年供给增长的速度(23.20%、23.90%、18.74%),人才需求总体增速高于供给增速,这从另一方面印证了网络安全人才供给跟不上人才需求,此类人才较为吃香。
从网络安全人才需求城市分布来看,一线城市名列前茅,北京、上海、深圳、广州占比总和为65.84%。北京以26.38%的占比遥遥领先,上海、深圳、广州位居第二至第四,占比分别为18.71%、14.48%、6.26%。
值得注意的是,杭州的网络安全人才需求明显高出其他新一线城市和二三线城市,占比为6.26%。成都的人才需求为2.68%,位居第六。
从全国网络安全人才需求的行业分布来看,互联网、金融、电子通信行业位居前三,分别为51.72%、12.14%、11.11%,均超过10%。其中,互联网对于网络安全人才需求最大,这意味着该行业为网络安全人才提供的工作机会最多。
从网络安全人才需求最高的前20职能来看,占比最高的为网络信息安全工程师,为51.30%。后端开发需求占比位居第二,为5.63%。其他职能的人才需求均低于5%。网络安全领域对于专业对口人才的需求占比过半,这也从另一方面印证了专业人才稀缺的问题。
3、网络安全人才薪酬分析:深圳以29.11万年薪领跑全国,WEB前端开发工程师平均年薪最高
全国网络安全人才的平均年薪为24.09万元。分城市来看,一线城市薪酬表现突出,深圳位居网络安全人才薪酬榜首,平均年薪为29.11万元,其次是北京,平均薪酬为28.77万元,上海网络安全人才薪资仅次于北京,平均年薪为28.16万元。
从薪资排名前20的城市来看,平均年薪超过25万的有7个,分别是深圳、北京、上海、珠海、杭州、广州、苏州,均高出了全国同行平均薪资水平。
对比全国各大行业,网络安全行业的平均年薪均高于各大行业中高端人才的薪资水平。具体来看,比金融、互联网、房地产和电子通信分别高出0.12万元、1.29万元、2.75万元、2.82万元。
从网络安全人才平均年薪最高的前15个重点职能来看,薪资最高的是WEB前端开发工程师,为48.60万元。平均年薪最低的是网络信息安全工程师,为21.64万元。
平均年薪40~50万之间的职能有3个;30~40万之间的职能有7个;21~30万之间的职能有5个。总体而言,这些重点职能绝大部分薪资较高,几乎全都高出网络安全领域的平均水平。
通过对网络安全人才不同职级薪酬情况分析发现,网络安全人才不同职级薪酬呈阶梯式变化,高管年薪平均为59.31万元,接近60万。总监级网络安全人才平均年薪为38.71万元,主管级网络安全人才年薪平均为22.49万元,网络安全专员年薪相对较低,平均为15.61万元。
从网络安全人才平均年薪在近三年的增长趋势来看,整体呈略微放缓的趋势,增幅在8%以上。2017、2018、2019年的同比增长分别为10.82%、9.02%、8.09%。2018年以来国内经济下行压力较大,对各行各业都产生一定的影响,因而人才薪资的增幅也随之放缓。
2017年到2019年,网络安全企业发布的职位平均年薪每年均呈正增长态势,2017年同比增长最高,达到了19.9%;2018年下滑到2.30%。2019年企业发布职位薪资开始回升,上升到5.40%。
Part2:功能安全人才篇
1、功能安全人才供给分析:全国功能安全人才供给稳中有升,2019年增幅超26%
从近三年全国功能安全人才供给趋势来看,该领域人才供给呈现连年正增长趋势,整体态势表现良好,其中2018年同比2017年增长幅度较大,增长31.04%。2017年相比2016年同比增长15.09%。在今年人才供给上,功能安全人才也较为突出,2019年同比2018年增长26.25%。
从全国功能安全人才供给城市分布前20城市看,上海位居第一,占比为12.96%,北京紧随其后,占比为10.15%。深圳位居功能安全人才城市第三位,占比为6.53%。其他城市均低于5%。
从全国功能安全人才行业分布发现,机械制造行业位居功能安全人才行业分布首位,占比为68.92%,远高于其他行业,功能安全人才集中度最高。其次是电子通信行业,占比为26.86%。交通贸易占比位居第三,为1.29%。其余行业的功能安全人才占比均低于1%。
功能安全人才的来源在各大行业均有分布,其中来自机械制造行业的功能安全人才占比最多,为44.42%。来自电子通信和能源化工行业的功能安全人才占比位列第二和第三,分别为16.09%、14.99%。其他行业的人才占比均低于10%。
从功能安全人才的跳槽周期为35.77个月,即该领域的人才平均35.77个月跳槽一次。相比网络安全人才30.56个月的跳槽周期,功能安全人才属于更加稳定的群体。
2、功能安全人才需求分析:2018年功能安全人才需求激增至76%,2019年有回落但仍属高增长
从全国功能安全人才需求近三年的增长变化趋势来看,安全人才需求一直处于增长态势,2017年同比增长为7.64%;2018年同比增长激增到76.34%;2019年该领域人才需求下跌到29.11%,但仍处于高速增长水平。
从功能安全人才需求城市排名来看,上海、北京、深圳为第一梯队,占比均超10%,分别为 14.04%、13.49%、10.71%;第二梯队为广州和杭州,人才需求占比均超5%,分别为5.55%、5.02%。
在功能安全人才需求行业分布方面,机械制造和电子通信占比最高,分别为48.61%、43.50%。互联网人才需求占比为4.19%。位居第三;第四是服务外包行业,占比为1.14%。其他行业的占比都低于1%。
从功能安全人才需求排名前20的重点职能分布来看,网络信息安全工程师占比位居第一,占比为14.50%;排名第二的是安全防护/安全管理,占比为12.86%。后端开发、环境/健康/安全(EHS)工程师、安全/健康/环境管理,占比分别为6.46%、5.80%、5.54%,其他职能人才需求占比均在5%以下。
3、功能安全人才薪酬分析:北京薪资最高,平均年薪近26万元
在全国功能安全人才的平均年薪为17.96万元。分城市看,功能安全人才平均年薪超过20万的有5个,分别是北京、上海、杭州、深圳、广州,对应的平均年薪为25.99万元、24.11万元、23.51万元、23.30万元、20.29万元。
值得注意的是,杭州功能安全人才薪酬水平较为亮眼,平均年薪为23.51万元,超过了两个一线城市深圳(23.30万元)和广州(20.29万元)。其次,长春的平均年薪也很有竞争力,仅次于广州,为19.88万元,排名在第6位,高出全国平均水平1.92万元。
与各大行业中高端人才的平均年薪对比,功能安全人才薪酬相对偏低。比互联网和金融行业分别低了6.01万元、4.84万元。比文教传媒行业高0.11万元。
从全国功能安全人才职能分布TOP15的平均年薪可发现,信息技术经理/主管年薪最高,平均为29.59万元。汽车电子工程师薪酬水平位列第二,平均年薪为26.61万元,电子/电器工程师薪酬位居第三位,平均年薪为23.37万元。
从全国功能安全人才不同职级的平均年薪分析发现,功能安全人才随着职级的上升,薪酬水平逐渐上涨。高管年薪平均为35.46万元。总监级功能安全人才平均年薪为27.60万元,主管级功能安全人才年薪平均为14.35万元,功能安全专员平均年薪相对较低,平均为10.02万元。对比网络安全人才,功能安全人才薪酬水平相对较低,随着职级增长薪酬增长幅度也相对低于网络安全人才。
从功能安全人才的薪资增长趋势来看,近三年均有增长,但增长呈放缓趋势。2017年同比增长为11.49%,2018年同比增长为7.55%;2019年同比增长为5.95%。
从近三年功能安全领域企业发布的职位薪资来看,其平均年薪总体呈现持续增长态势。2017年同比增长为8.94%;2018年同比增长为6.66%;2019年同比增长为13.44%,达到近三年的最高水平。